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派遣会社の人が退職をさせてくれないですが、直接伝えても話してもなかなか折れず一週間は出てくださいなど色々言われて話がつきません

雇用先ではなく派遣先ですね?派遣先に直接言うと、なりかねないので、派遣会社に内容証明郵便を送り、期日指定して辞めてしまうです

とB社に不信感を持ってしまいました

契約上、なっているであれば、翌々々月10日払いでも法律上は問題ないです

派遣先のB社としてはこのまま続けてほしいが受付を迎えるができない(パート扱いもできない)なので、個人事業者としてウチの会社と契約してほしい、時給はその分UPする

契約上、なっているであれば、翌々々月10日払いでも法律上は問題ないです

現場で彼はサブリーダーとして働いております

『社員』=『サボリーダー』=『彼』=『この』という聞こえますが、サボリーダー社員がB社なら引っ張るの意味が解らないサボリーダー社員がC社ならD社に派遣するって事?