なりませんか？派遣会社の記載ミスでしょうか？アドバイスお願いします

この場合でも会社都合になるでしょうか？私から延長を断ったので自己都合にはなりませんか？派遣会社の記載ミスでしょうか？アドバイスお願いします

(3)の①はあったという意味ですｂは（３）の①のeのうちなり（b)の事業主が行わなかったという意味です自己都合による退職となります、３か月の給付制限期間がありますは１、３、４となります

今後このようなをしないように頑張るしかないですが、とても不安です

連勤の疲れが引き起こしているでしょう派遣で工場へ行っているであれば、派遣会社のにシフトを少し減らしてもらえよう、頑張られるみたいなので、尚更無理のないシフトにしてもらえるよう相談したがいいですよ

おわかりになるがいらっしゃいましたら宜しくお願い致します

派遣会社の場合はちょっと正確にはわかりませんが、同じ派遣会社で雇用保険に加入しているであれば、過去2年間に11日以上出勤していた月が12回あれば、受給要件は満たされると思われます

雇用契約時の再就職禁止条項の退職後の有効性についてQ1.次のような場合、再就職禁止条項は効果を持つでしょうか？段階毎で教えてください

「再就職禁止条項」自体が有効だとは思えませんが？http:www.pref.fukushima.jprouiroushitoraburuqakobetu200302.html